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★★★★★[特别调查]你休息了吗? ? ? ?

点击量:   时间:2017-09-14 09:19:00

你是说你不在 我们距离年度休息有多远...最近,人力资源和社会保障部就“员工年假制度”提出了一些明显的争议性问题其中,新进入雇主的员工可以继续与原单位一起工作连续工作,并享受12个月后的带薪年假根据中国员工的年假制度,连续工作超过12个月的员工有权享受带薪年假但是,对于从其他单位新进入现有雇主的雇员,“连续工作12个月”是指当前雇主是否必须工作一年,还是可以与原单位的连续工作时间相结合这个地方有不同的解释人力资源和社会保障部的最新解释明确指出“员工已经连续工作超过12个月”,包括员工在同一雇主中连续工作超过12个月且员工工作的事实在不同的雇主中连续连续12个月一个多月了人力资源和社会保障部进一步明确,“累计工时”包括在机构,团体,企事业单位,民营非企业单位和个体工商户从事全职工作的员工根据国家法律,行政法规和国务院(同期工作期),可以算作工作年限的兵役和其他时期员工的累计工作时间可根据档案记录,雇主支付社会保障记录,劳动合同或其他合法有效证件确定如果满足上述“连续工作12个月”,新雇主的雇员可以休息多少天根据有关规定,如果员工新进入雇主并符合上述要求,年度休假天数将根据单位的剩余日历天数确定,而部分日期不到一整天不享受年假例如,如果一名员工在原单位连续工作6个月并且在进入新单位后连续工作了6个月,则该员工符合“连续工作12个月”的要求,并可享受带薪休假但是,在提出年假时,年度可以关闭的天数只能在六个月内转换您可以享受带薪年假多少天根据规定,年假的天数根据员工的累计工作时数确定如果员工的累计工作时间少于10年且不足10年,则年假为5天;如果员工年满10年且不满20年,则年假为10天;如果员工年满20岁,年假为15天我从来没有休息过[s:93]原因如下:“经理,我已经在公司工作了近两年我想休息几天”经理:“每个月都有休息日吗”员工:“我说的是年假!”经理:“这是报纸报道的吗可以回应国家政策”员工:“感谢您的领导” (经理:“你准备好休息一下”几年“员工:”~~ V ~~ $ ~~£~~“原帖由371wyj于2009-5-21 11:19发表原因如下:“经理,我来公司”几年,你想休息几天吗“经理:”每个月都有休息日吗“员工:”我说的是年度离开!“经理:”这是报纸报道的那种吗它响应国家政策,可以“员工:”太...... [s:88] [s:88] [s:88] [s:88 ] [s:88] [s:88]我从来没有来过水!!我是在2009-5-21 13:29由大学出版的,我来释放水!! [s: